Chi siamo? Per conoscerci, basta osservare come ci muoviamo.

Con la voglia di arrivare, e di non arrivare mai.

Facciamo un continuo lavoro su di noi, e sulle aree di competenza, per crescere ed esplorare strade sempre nuove

Uniamo la qualità al people management e all’innovazione

Grazie a piani di crescita, quality assurance e metodologia OKR.

Piani di area

Strutturati da ogni competency head indirizzano il team verso una crescita scalabile. Ogni piano include una serie di obiettivi chiari, supportati dagli OKR (Objectives and Key Results), che definiscono le priorità e i risultati attesi per ogni trimestre dell’anno. A ogni quarter, i piani vengono aggiornati e adattati in base agli sviluppi del business, alle opportunità di mercato e ai feedback ricevuti, per garantire una crescita costante e ottimizzata.

Percorsi di crescita

I piani di crescita individuali sono strutturati di pari passo ai piani di area e concorrono al raggiungimento degli obiettivi di team e aziendali. Ogni piano definisce obiettivi e OKR, allineati alle competenze e alle aspirazioni individuali e supportati da un piano di formazione annuale. Questi piani vengono regolarmente monitorati e aggiornati per riflettere i progressi, le nuove sfide e le opportunità che emergono, assicurando che ogni persona possa evolversi in modo coerente con gli obiettivi aziendali e raggiungere il massimo potenziale.

Quality Assurance

Monitoriamo e garantiamo che ogni progetto rispetti gli elevati standard di qualità che ci siamo prefissati. Guidati dal team di Project Management, controlliamo ogni fase del processo, dalla pianificazione alla realizzazione, per assicurarci che i risultati siano all’altezza delle aspettative e conformi agli standard di qualità della ISO 19011.

Tutorship & Feedback Form

Per supportare l’evoluzione individuale, a ogni membro del team è assegnato un/a tutor che ha il compito di indirizzare e guidare il percorso di crescita del proprio tutee. Il ruolo del tutor è affiancato dai Feedback Form, uno strumento essenziale per raccogliere suggerimenti e spunti di miglioramento da colleghi e colleghe, favorendo la crescita collettiva. I feedback vengono gestiti e mediati dal nostro team HR, per garantire un ambiente di lavoro positivo e orientato al continuo miglioramento.

Training

Ciascun membro di Instilla segue un percorso di formazione continuo, delineato sulla base degli obiettivi personali e dei piani di area.

Guidati dai nostri valori, l’unica playlist che non ci stanca mai.

Impatto

Non ci accontentiamo di fare bene: puntiamo al “wow”.
Ogni progetto è un’opportunità per creare esperienze che stupiscono e che lasciano il segno. Il nostro impatto si misura in numeri, risultati concreti ma anche in emozioni.

Innovazione

Ci spingiamo sempre oltre.
Sperimentiamo nuove tecnologie, metodi alternativi e sfidiamo le idee convenzionali. Intraprendiamo con entusiasmo ogni strada che può portare innovazione nei progetti e nella nostra cultura aziendale.

Evoluzione

La staticità non ci appartiene.
La nostra fame di conoscenza e la voglia di migliorare ci porta a una crescita continua. La stessa crescita verso cui guidiamo i nostri clienti, trasmettendo loro ciò che abbiamo imparato lungo la strada.